地处黄土高原丘陵沟壑区，位于陕西省中北部，延安市东南缘，享有“黄河绿洲”之誉的黄龙县，财政供给困难，自然条件艰苦，属省定贫困县之一。县人民法院干警编制为33人，仅有的27人却担负着全县10个乡（镇）的审判任。2007年以来，新一届领导班子坚持强化管理、为民服务、提高质量、促进和谐的方针，使法院审判执行工作、队伍建设、物质建设迈上了新台阶，司法为民工作有了新突破。在艰苦的条件下，全体干警始终围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，硬是凭着一股顽强拼搏、奋发向上的精神和对工作、对人民高度负责的责任感，赢得了广大人民群众的充分信赖和高度赞誉，同时也获得许多荣誉。2003年 2月省高级法院评为“调研工作先进单位”；2004年1月被省委政法委授予“人民群众满意的政法单位”称号，被市委、市政府授予“市级文明单位”称号;2005年1月被市中级法院荣记集体三等功一次;2006年1月被市委、市政府授予“市级文明单位标兵”称号;2004—2006年连续三个年度，被省高级法院评为“思想宣传工作先进单位”，2006年8月省高院授予“集体二等功”；2007年6月被省高院评为“执行良性循环法院”；2008年4月延安市总工会授予“先进职工之家”称号；2009年3月获得全市庭审观摩一等奖；连续5年取得全市法院案件质量目标责任制考评第一名的优异成绩。有1人被省高级法院授予“全省人民调解工作优秀法官”，1人被省高级法院评为“全省优秀法官”称号，5人被市中级法院荣立个人三等功，1人被市委政法委授予“人民满意的政法干警”称号，5人受到县上表彰。投资500多万元审判综合楼即将投入使用，内外部执法环境呈现出欣欣向荣良好局面。

　　抓班子，聚人心。黄龙县人民法院历届领导班子风正心齐，勤政务实，政绩突出。特别是2007年底班子换届以后，新班子成员讲团结、讲发展、讲廉洁、讲服务，紧紧围绕审判工作议大事、抓大事，积极、主动搞服务，实现了各项工作的科学发展。班子成员勇于创新，锐意进取，以身作则，率先垂范。对干警在工作、生活中遇到的实际困难，班子成员也能尽己所能给予解决。这些年，干警因病住院，院长亲自带营养品看望，干警遇有婚丧嫁娶，院领导事必躬亲，亲自安排，干警遇事急需用车，院长也是二话不说，立即安排。为了使干警无病早防，有病早治，邀请延安瑞康体检中心给全体干警作了较为全面的体检，并建立了健康档案。积极鼓励干警休假，采取轮休的方式，让休假干警安心休假，同时也保证了审判和执行工作不断档，做到互不影响，两不耽搁。坚持在生活上体贴照顾、政治上关心爱护、工作上严格要求干警，真正用心对警，以诚待警，既融洽了干群关系，又增强了整支队伍的向心力和凝聚力。在今年开展的学习实际科学发展观活动中，县委组织对法院领导班子进行了综合考评，干警及群众满意度达到100%。

　　抓学习，强素质。黄龙县人民法院按照“抓班子，强素质，树形象，创一流”的工作思路，以“人民法官为人民”主题实践活动、学习实际科学发展观活动以及“队伍作风建设年”、“规章制度落实年”、“审判质量管理年”等活动为契机，坚持每周二、周五的政治业务学习不放松，全面加强干警的学习教育。学习中，既学理论原著，掌握理论的科学体系和精神实质，又结合干警学历知识状况，采取“以会代训”、“专家授课”和外出培训等多种形式，展开全方位的业务培训，定期进行考试考核，奖优罚劣，全面健全优胜劣汰的岗位考核奖罚激励机制，进一步调动广大干警的学习自觉性。在院内经费极度紧张的情况下，每年都要挤出1万多元资金，支持干警参加学历教育，选送干警参加各项法律培训班，为干警征订各类法律书籍、报刊，着力提高干警的文化层次和知识结构。目前，全院现有27名干警中已有21人取得法学本科学历，占到干警总数的78%，1个研究生，2人参加上级法院组织的专项教育培训并取得相关证书，干警的知识层次实现了新突破。先后有3名干警通过国家司法考试，法官断层问题得到缓解。

　　抓服务，促和谐。坚持审判工作为大局服务，为社会政治稳定服务，牢固树立司法为民意识，不断创新便民服务方式，提升服务质量和效率是我们一直追求的目标。为此，改变审判工作中的坐堂问案方式，采取灵活多样为民利民服务措施，切实把司法为民落实在我们的行动中。首先是注重充分发挥好人民法庭的前沿阵地作用和立案、信访窗口作用，把好司法为民第一关。方便群众诉讼，切实保障当事人诉讼权利，在立案时推行向当事人发放明白书制度，提前告知或提示当事人在诉讼中享有的权利义务及诉讼风险，减少不必要的损失。推行电话立案、口诉笔录立案，发放便民诉讼卡，方便群众诉讼。如立案庭接黄龙县界头庙乡刘家塬行政村85岁老汉张某关于赡养费问题的咨询电话后，立即前往张某所在村子，妥善解决了张某的生活问题，深受当地群众好评；县某单位公务员曹某的婚姻案件，曹某妻在韩城不回家也不离婚，曹某整天为婚姻问题愁眉不展，经院领导协商，为了尽量减少当事人的负担，派立案庭和民庭办案人员前往韩城市，立案和调解同时进行，月　日立案当天调解曹某与妻子离婚，双方当事人不再为婚姻问题困惑，非常感激，这一做法也受到韩城群众的好评。三年来，我院审理民商事案件300多件，巡回就地办案达240余件，占总结案数的80%以上。同时，十分重视上级部门和政协委员的来信、批评及建议，并按程序认真办理，虚心接受政协的民主监督，拓宽了解社情民意的渠道，有利于全面改进法院工作，提升为民服务质量。以今年元-10月为例，审结民商事案件72件，其中调解、撤诉结案65件，调、撤率达90%，通过落实各项司法为民举措，切实把当事人的利益放在首位，把方便让给群众，赢得了社会各届的赞誉，人民群众的满意率逐步提高，案件质量和执行工作继续保持在全市前列。

　　抓廉政，树形象。黄龙县人民法院虽无干警违法违纪现象，但党风廉政建设工作依然抓得很紧，居安思危，时刻警惕。从制定措施，完善制度，狠抓落实，全面加强党风廉政建设和反腐败工作。成立了“黄龙县人民法院督察组”，保证了令行禁止，政令畅通，各项工作都能落到实处。在全院范围内推行审务公开栏、执法执纪监督岗、院长接待日制度、家庭廉洁自律承诺制、廉政监督员座谈会五项措施，与干警签定廉政建设、目标管理责任书。落实“五个严禁”和“六个不准”规定，公布监督举报电话，设立举报信箱和电子邮箱，扩大监督举报范围和途径，至今仍无违法违纪案件和线索。建立干警廉政档案、回避档案，强化与县委、人大领导的信息互通以及与人大代表的联络，坚持定期工作汇报，重大事项报告制度，切实将法院工作置于县委领导和人大以及社会各界的监督之下，真正从源头上预防和治理腐败，从而使制度对干警的监督作用得到充分发挥和不断加强，推动了以审判工作为中心的法院各项工作全面协调发展。近年来，没有发生干警违法违纪、违法审判事件，群众口碑良好。2007年来共收到群众送来锦旗、感谢信13面（封），干警拒收礼金5300余元 、拒绝吃请21人（次），进一步提升了人民法院和人民法官在人民群众心目中的威信！